"Zelfs met een volledig nieuwe ploeg voelt het vanaf de eerste dag als één team."
Bij Mourik geldt: goed werk lever je niet alleen af. Dat doe je samen. Orçun, Inge, Jaap en Corné vertellen hoe collega’s hun kennis delen, op elkaar kunnen rekenen en samen hun schouders onder elk project zetten.
Is écht samenwerken mogelijk binnen Mourik?
Orçun (grondwerker): “Voor ik bij Mourik werkte, heb ik inderdaad op veel werven ondervonden dat men vaak negatief over elkaar praat, zeg maar. Dat gebeurt hier niet. Wij werken oprecht goed samen, zonder conflicten. Natuurlijk maak je weleens een fout, maar dan word je daarop gewezen en dan is het klaar. Dat vind ik bijzonder prettig werken.”
Inge (projectleider): “Niemand laat elkaar vallen. Als iemand een probleem heeft, dan ga je die persoon helpen, ook al heb je het zelf heel druk. Er is veel vertrouwen tussen de collega’s. Vaak heb je aan een half woord genoeg om elkaar te begrijpen.”
Jaap (projectleider): “Precies. Zelfs wanneer we met een volledig nieuwe ploeg aan een project beginnen, voelt dat vanaf de eerste dag als één team. Mensen die elkaar niet kennen, groeien hier heel snel naar elkaar toe.”
“Er is veel vertrouwen tussen de collega’s. Vaak heb je aan een half woord genoeg om elkaar te begrijpen.”
Op welke manier staan collega’s voor elkaar klaar?
Orçun: “Voor ik bij Mourik als grondwerker gestart ben, was ik sloper. Ik kwam dus in een nieuw vak terecht en moest alles leren. Dat zou nooit gelukt zijn zonder de hulp van mijn collega’s. Als je niet in team kan werken, dan houdt het hier op voor jou, want je doet alles samen met elkaar. Goed communiceren is dus heel belangrijk.”
Jaap: “Ik denk vooral dat we als collega’s veel voor elkaar over hebben. We weten elkaar te vinden en maken gebruik van elkaars sterke punten. Iedereen is bereid om je te helpen.”
“We weten elkaar te vinden en maken gebruik van elkaars sterke punten.”
Corné (werkvoorbereider): “Inderdaad. Mourik is best een groot bedrijf, maar we houden de lijntjes kort. Heb je een vraag of zit je met een probleem, dan kom je altijd snel bij de juiste persoon terecht.”
Inge: “We grappen hier weleens dat de mensen bij Mourik geel bloed hebben – een verwijzing naar de kleur van ons logo – omdat iedereen heel erg betrokken is bij onze projecten. Iedereen is gelijk, iedereen is deel van het team. We doen het werk samen en we willen trots zijn op het resultaat.”
Liever samen knallen dan solo werken?