Article

Tom Van Laer, onze HR-collega, heeft onlangs een bijzondere mijlpaal bereikt. Hij wist tijdens het Mourik Development Program (MDP) de wisselbeker te bemachtigen. Deze prijs wordt toegekend aan de deelnemer die de grootste persoonlijke groei heeft doorgemaakt of anderen het meest heeft geholpen met groeien tijdens dit traject.

Wat is het MDP?

Het MDP is een speciaal ontwikkelingsprogramma voor 'young potentials' binnen Mourik België en Nederland. Het programma bestaat uit vier trainingsblokken die zich richten op thema's zoals samenwerking, leiderschap, en talentontwikkeling. Tom volgde deze blokken verspreid over twee jaar en heeft hierbij niet alleen nieuwe vaardigheden ontwikkeld, maar ook de verbinding met collega's uit beide landen versterkt. "Het MDP biedt een veilige omgeving om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Je krijgt veel kansen, maar je moet ze wel zelf grijpen." vertelt Tom.

Van training naar persoonlijke groei

Tom, die zich voorheen als introvert beschouwde, heeft tijdens het MDP ontdekt hoe hij zich meer extravert kan opstellen. Aan het einde van elk blok stemmen de deelnemers op degene die de meeste vooruitgang heeft geboekt, en Tom zijn duidelijke ontwikkeling viel op bij zijn collega's en trainers, wat hem uiteindelijk de wisselbeker opleverde.

Het Mourik Development Program biedt een veilige omgeving om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen.

Tom Van Laer — Medewerker personeel

We geloven dat persoonlijke groei en het verwerven van nieuwe vaardigheden essentieel zijn voor zowel de medewerkers als de organisatie. Het Mourik Development Program is slechts één van de manieren waarop we deze ontwikkeling stimuleren. Door een veilige omgeving te creëren waar medewerkers hun potentieel kunnen ontdekken en samenwerken met collega's, bouwen we aan een sterke toekomst voor iedereen binnen Mourik.