Junior Recruiter

Mourik Maakt Morgen.

Mourik is een bedrijf van mensen. Een groep van ontdekkers, aanpakkers en uitvinders die inventief, ondernemend en volhardend zijn. Elke keer opnieuw vinden we slimme oplossingen voor de kwesties die we tegenkomen. Dat zit nou eenmaal in het Mourik-DNA. Met diezelfde innovatiekracht pakken we de klimaatuitdagingen aan op een duurzame manier. Niet te veel praten, maar gewoon doen.

Als Junior Recruiter werk je nauw samen met je collega’s van de HR afdeling en ondersteun je alle verschillende afdelingen omtrent infrastructuur, industriële diensten, bouw en milieutechniek.

Met jouw dagelijks werk bouw je mee aan de toekomst:

• Door in nauw contact te staan met jouw hiring managers bepaal je de rekruteringsnoden en die vertaal je in heldere vacatureteksten om zo een duidelijk en concreet mogelijk beeld te geven van de openstaande vacature.
• Je bent een echte brand ambassador en zet je actief in om Mourik te vertegenwoordigen. Bovendien ben je in staat om creatief mee te denken aan Employer Branding acties en werkt deze mee uit.
• Door jouw contactvaardigheid benader je potentiële kandidaten actief en maak je gebruik van diverse sourcing kanalen zoals LinkedIn.
• Samen met het team van rekrutering draag je bij aan het bepalen van de wervingsstrategie om de juiste kandidaat aan de hiring managers voor te stellen.
• Door middel van het toepassen van gesprekstechnieken ben je in staat om diepte interviews te voeren met de door jou gevonden potentiële kandidaten, van de pas afgestudeerde ingenieur tot de ervaren technieker.
• Je onderhoudt een goede samenwerking met al jouw interne klanten, breidt vlot jouw netwerk uit, bouwt een talentpool op en werkt nauw samen met rekruteringspartners.
• Als je wilt heb je de mogelijkheid om HR projecten onder de armen te nemen in het kader van bijvoorbeeld welzijn, data, diversiteit & inclusie, digitalisatie, optimalisatie van HR processen...

Ben je de persoon die wij zoeken?

• Bachelor denk- en werkniveau. Je moet niet de perfecte opleiding hebben, wél het talent.
• Affiniteit met techniek. Als ambassadeur draag je namelijk ons DNA uit naar anderen.
• De juiste talenkennis. Nederlands en Engels zijn vereist. Frans is een plus.
• Analytisch & inventief. Een creatieve geest die zijn mogelijkheden gebruikt om verbeteringen te zien.
• Communicatief & gedreven. Je werkt hands-on, proactief en hebt de juiste social skills.
• Teamplayer en zelfstandig. Jij kunt beiden! Je trekt je plan, maar neemt ook de groep mee in je verhaal.
• Flexibel en planmatig. Een flexibele instelling en organisatorisch talent zitten in jouw DNA.
  
  

Dit krijg je bij ons!

• Een aantrekkelijke salaris aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatie, cafetariaplan met keuzemogelijkheden om onderdelen van je loonpakket zelf samen te stellen).
• Gezellige bedrijfsevenementen, zoals het jaarlijkse Mourik Fest, toffe teambuildings, sportieve en niet-sportieve personeelsactiviteiten, en een enthousiaste groep van 350 Belgische collega’s.
• Een bedrijf in volle expansie met een omzet groei van € 71 miljoen in 2022 naar € 124 miljoen in 2023.
• Een gepersonaliseerd opleidingstraject dankzij The Mourik Academy.
• Werkweek van 40 uur.
• 20 vakantiedagen en 12 ADV-dagen (voltijds contract).

Wil jij deel uitmaken van een familie die innovatie en duurzaamheid hoog in het vaandel heeft staan en ben jij benieuwd hoe je in jouw rol kan bijdragen aan de toekomst van morgen?

Contacteer ons of solliciteer via onze website!